Chez Altizem, nous sommes convaincus qu’une entreprise performante repose avant tout sur l’implication et le bien-être de ses collaborateurs. C’est pourquoi nous avons développé WALTI, notre réseau social interne, conçu pour faciliter la communication, le partage et l’engagement au sein de nos équipes.
WALTI est bien plus qu’un simple outil : c’est un véritable espace d’échange et de valorisation de nos talents !
Un réseau social interne, pourquoi faire ?
Dans une entreprise en constante évolution, il est essentiel d’avoir un canal de communication efficace et dynamique. WALTI permet à nos collaborateurs de :
- Suivre l’actualité des agences : toutes les informations RH, les annonces stratégiques et les événements internes sont centralisés pour plus de clarté.
- Partager des veilles et des connaissances techniques : un espace dédié aux experts pour échanger sur les innovations et tendances du secteur.
- Coopter de nouveaux talents : chaque collaborateur peut recommander une connaissance et participer activement au recrutement.
- S’inscrire à des événements internes : qu’il s’agisse de formations, de moments conviviaux ou de challenges sportifs, tout est accessible sur WALTI.
- Échanger directement avec la team RH : demandes de formation, informations administratives, tout est simplifié pour un suivi efficace.
Une plateforme qui récompense l’engagement
Nous croyons au pouvoir de l’initiative et de l’implication. C’est pourquoi WALTI intègre un système de points et de récompenses pour encourager nos collaborateurs à interagir et à enrichir la plateforme. Chaque action (poster un contenu, liker, coopter un candidat, partager une veille) permet d’accumuler des points et de gagner des récompenses trimestrielles !
WALTI : un reflet de notre culture d’entreprise
Lancé avec succès, WALTI incarne parfaitement les valeurs d’Altizem : collaboration, innovation et engagement. En donnant à nos collaborateurs les moyens de s’exprimer et de s’impliquer, nous favorisons un environnement de travail plus dynamique et plus humain.